Özgür Kaşifler KOBİ Koçluğu hizmet verdiği iş sahipleriyle bahar kahvaltısında bir araya geldi. Değişik sektör ve ölçeklerde iş sahiplerinin bir araya geldiği organizasyonda E-Myth Ustalık Kazanma Programı’nın “İşyerinizi Düzene Sokmak” ve “İşinizi Büyütmek” adımlarını tamamlayan iş sahiplerine koçları tarafından başarı belgeleri verildi.
KOBİ’lerde düzenli nakit akışını sağlamak düzenli satışlar gerçekleştirilebilmek ile mümkündür. Düzenli satış yapılamamasının en temel iki sebebi sonuçların tesadüflere bırakılması ve satış başarısının kişilerin başarısına endekslenmesidir. Çözüm ise; piyasa bilgileriyle oluşturulmuş bir pazarlama stratejisi üzerine inşa edilmiş “Müşteri Kazanma (satış) Sistemi” dir.
“Daha önce Muş’taki işimle nasıl baş edeceğimi bilmezken, şimdi dünyaya açılmayı düşünüyorum.” “İşletmemin bilançosunu okuyabiliyor, daha net kararlar alabiliyorum.” bu sözler Türkiye’nin iki uç noktasından, iki farklı iş sahibine ait. Ayhan Aksoy, Muş’ta Aksoylar Makine firması ile yapı sektöründe hizmet veriyor. Filiz Kocaman ise Bandırma’da bulunan İDA Anaokulu’nun sahibi.
Geçici önlemlerle rahatlatılmaya çalışılan KOBİ’lerin yaşadığı nakit sıkışıklığı sorunu, “KOBİ sorunları” listesindeki birinciliği korumaya devam ediyor. Firmaların çoğu kar yapamamaktan çok nakit sıkışıklığından başarısız oluyorlar. Sayısız firma kar yaptığı halde iflas ediyor. Nakitsiz kalan işletmelerin faaliyetlerinin durması maalesef kaçınılmaz sondur. Özgür Kaşifler, “Başarılı Bir Nakit Yönetimi Kurmak” Lazer Koçluk seansları ile KOBİ sahiplerini kronikleşmiş hale gelen bu sorunu kalıcı olarak çözmeye davet ediyor.
Geçen yıl yaptığımız ilk stratejik planlamamızda şu anda hedefleri tutturduk. Şirketimiz krize rağmen personel sayısı ve iş hacmi olarak büyüdü ve yine krize rağmen önümüzdeki üç yıl içinde daha önemli başarılara imza atacağımızı biliyorum. Bunlardan daha da önemlisi...
